KONKURS PUBLIK

Ferizaj, - 09:14

Vende të lira pune

Në pajtim me funksionet dhe kompetencat që parashihen në nenin 21, lidhur me nenin 17 të Ligjit për Ndërmarrjet Publike (Ligji nr.03/L-087), i ndryshuar dhe plotësuar me Ligjin nr.04/L-111 dhe Ligjin nr.05/L-009 për NP, dhe nenit 5 të Udhëzimit Administrativ nr.07/2017 për rregullimin e procedurave të konkursit në sektorin publik, Bordi i Përkohshëm i Drejtorëve të KRU “Bifurkacioni ” Sh.A., vendosi të shpall këtë:

 

KONKURS PUBLIK

Për plotësimin e tre (3) pozitave

1. KRYESHEF EKZEKUTIV

2. SEKRETAR I KOMPANISË

3. ZYRTAR KRYESOR FINANCIAR DHE I THESARIT

 

Numri i referencës: 

 

1.Titulli i punës:   KRYESHEF EKZEKUTIV

 

Vendi:                         Ferizaj

Ndërmarrja:                 Kompania Rajonale e Ujësjellësit “Bifurkacioni” Sh.A.

I përgjigjet:                  Bordit të Drejtorëve

Niveli i pagës:             Kategoria .....

Mandati:                      3 vite – me mundësi vazhdimi

 

Kompania Rajonale e Ujësjellësit Bifurkacioni, Sh.A, (më tej Kompania) është ndërmarrje publike që ofron shërbimet e furnizimit me ujë të pijshëm dhe mbledhje të ujërave të zeza në pjesën jug-lindore të Kosovës përkatësisht në komunat e Ferizajit, Kaçanikut dhe Hanit të Elezit. Nga viti 1999 Kompania i është nënshtruar procesit të konsolidimit deri më 31 Qershor 2007 kur është transformuar në shoqëri aksionare nga Qeveria e Kosovës gjegjësisht Ministria për Tregti dhe Industri. Prodhimi dhe shitja e ujit të pijshëm, mbledhja e ujërave të zeza dhe ujërave atmosferike janë aktivitetet kryesore të ndërmarrjes. Vlerat kryesore të Kompanisë janë përkushtimi për ofrimin e shërbimeve cilësore ndaj konsumatorëve, arritja e vetë qëndrueshmërisë financiare, dhe të qenit transparent ndaj akterëve relevant të sektorit të ujit në Kosovë.

 

Kushtet dhe kualifikimet e kërkuara:

 

Bordi i Drejtorëve dëshiron të sigurohet që të gjithë kandidatët potencial të jenë persona me integritet të lartë të cilët i plotësojnë kushtet e kualifikimit sipas nenit 17, si dhe plotësojnë kriteret e pavarësisë sipas nenit 17.2 pikat (d), (f), (j), (k) dhe (l) të Ligjit për Ndërmarrjet Publike dhe kanë përvojën e nevojshme profesionale dhe shkollimin e kërkuar për pozitën në fjalë të cilat kërkojnë që kandidatët duhet të plotësojnë këto kritere:

 

• Kandidati/tja duhet të ketë diplomë universitare në fushën e administrimit të biznesit, ekonomisë, financave, inxhinierisë, juridik, ose nga një fushë tjetër e shkencës e cila ka të bëjë me veprimtarinë biznesore të NP-së; ose për së paku pesë (5) vite, të ketë qenë kontabilist publik i licencuar nga ndonjë shoqatë kombëtare ose ndërkombëtare e kontabilitetit. Diploma pas-universitare në këto fusha konsiderohet përparësi.
• Kandidati/tja duhet të këtë së paku 5 vite përvojë pune në menaxhment të lartë, preferohen kandidatët me përvojë në ndërmarrjet pune në korporatat tjera me madhësi dhe kompleksitet të lartë duke përfshirë edhe kërkesat tjera që i parasheh neni 17, pika 3 e Ligjit Nr.03/L-087 i ndryshuar dhe plotësuar më vonë.   
• Njohuri të avancuara në fushëveprimin e ndërmarrjeve publike.
• Të këtë integritet të lartë moral e profesional.
• Aftësi për udhëheqje dhe arritjen e objektivave të ndërmarrjes.
• Të këtë aftësi në sigurimin e fondeve, menaxhim të projekteve dhe raportim.
• Njohja e gjuhës angleze konsiderohet përparësi.
• Preferohet njohuri të avancuara në përdorimin e teknologjisë së informacionit dhe pakove standarde softuerike. 
• Aftësi të shkëlqyeshme organizative dhe planifikuese.
• Aftësi të shkëlqyera komunikimit në të shkruar dhe të folur.

 

Detyrat dhe përgjegjësitë kryesore të Kryeshefit Ekzekutiv:

 

• Zhvillimin strategjik të KRU “Bifurkacioni” Sh.A.
• Menaxhon ndërmarrjen dhe udhëheq politikën e saj programore, financiare dhe të punësimit.
• në pajtim me aktet ligjore dhe politikat e kompanisë.
• Të zbatojë qëllimet strategjike dhe objektivat e kompanisë duke i dhënë drejtim lidershipi drejt arritjes së misionit dhe vizionit të kompanisë.
• Mbështet punën e Bordit të Drejtorëve me anë të propozimeve lidhur me politikat dhe vendimet që do t`i merr Bordi.
• Është përgjegjës për shërbimet që ofron kompania duke mbikëqyre kualitetin e programit të përgatitjes së shërbimeve, marketingun dhe shitjen e këtyre shërbimeve.
• Propozon buxhetin vjetor për aprovim tek Bordi i Drejtorëve, si dhe me kompetencë menaxhon resurset financiare të kompanisë brenda ligjeve dhe rregulloreve të aplikueshme.
• Në mënyrë efektive menaxhon resurset njerëzore të kompanisë brenda politikave zyrtare të kompanisë dhe procedurave në pajtim me ligjet në fuqi. 
• Siguron që misioni dhe programi i Kompanisë dhe i shërbimeve të saj, të jenë në mënyrë të vazhdueshme dhe fuqishëm të prezantuara për të krijuar një pasqyrim pozitiv të kompanisë tek palët e interesit.
• Mbikëqyrë ngritjen e fondeve, planifikimin dhe zbatimin e tyre, duke përfshirë identifikimin e burimeve të financimit, si dhe përgatitjen e strategjisë për të ju qasur këtyre burimeve duke ofruar propozim për administrimin dhe dokumentimin e ngritjes së këtyre fondeve.
• Menaxhon politika dhe zbaton vendimet e Bordit në pajtim me legjislacionin në fuqi.
• Kujdeset për operacionet ditore të Ndërmarrjes dhe angazhohet që ato të jenë në të mirë të Ndërmarrjes;
• Bën vlerësimin e kontrollit të brendshëm dhe ndërmerr masat e nevojshme që ato të jenë funksionale për të menaxhuar dhe mbajtur nën kontroll rreziqet që i kanosen veprimtarisë së Ndërmarrjes.
• Përfaqëson ndërmarrjen tek palët tjera sipas detyrës zyrtare dhe aty ku ka nevojë edhe me autorizimet e Bordit të Drejtorëve.

 

 

2.Titulli i punës: Sekretar i Kompanisë

 

Vendi:                           Ferizaj

Ndërmarrja:                   Kompania Rajonale e Ujësjellësit “Bifurkacioni” Sh.A.

I përgjigjet:                    Kryeshefit Ekzekutiv dhe Bordit të Drejtorëve

Niveli i pagës:               Kategoria....

Mandati:                        3 vite – me mundësi vazhdimi

 

Kushtet dhe kualifikimet e kërkuara:

Bordi i Drejtorëve dëshiron të sigurohet që të gjithë kandidatët potencial të jenë persona me integritet të njohur të cilët i plotësojnë kushtet e kualifikimit sipas nenit 17.1, si dhe plotësojnë kriteret e pavarësisë sipas nenit 17.2 pikat (d), (f), (k) dhe (l) të Ligjit për Ndermarrjet Publike dhe kanë përvojën e nevojshme profesionale dhe shkollimin e kërkuar për pozitën në fjalë të cilat kërkojnë që kandidatët të plotësojnë këto kritere:

• Diplomë Bachelor në Drejtësi. Diploma Master do të konsiderohet përparësi. Diplomat nga universitetet jashtë Kosovës duhet të nostrifikohen.
• Së paku 5 vite përvojë pune në fushën e drejtësisë, duke përfshirë përvojën specifike që do të përfshijë, përvojën profesionale në qeverisjen e korporatave.
• Njohuri e mirë e sistemit juridik dhe ligjeve të Kosovës, posaçërisht ligjit për ndërmarrjet publike dhe ligjit për shoqëritë tregtare në Kosovë.
• Të ketë integritet, etikë dhe ndershmëri profesionale për të kryer vlerësim të pavarur të çështjeve për të cilat është përgjegjës dhe të shmang situatat e konfliktit të interesit.
• Njohja e gjuhës angleze do të jetë përparësi.

 

Detyrat dhe përgjegjësitë kryesore të Sekretarit të kompanisë:

• Sekretari i Ndërmarrjes  shërben  si sekretar i Bordit dhe te jete pike qendrore e komunikimit me aksionarin mbi funksionimin e Qeverisjes korporative.
• Nё bashkëpunim me Kryesuesin e Bordit  siguron të përcillen procedurat e Bordit, ku bёjnё pjesë organizimi i takimeve tё Bordit, komiteteve tё Bordit dhe aksionarëve duke përfshir  përgatitjen dhe shpërndarjen e agjendave tek Bordi dhe aksionari;
• Mbanë procesverbalin e takimeve dhe  shpërndan ato procesverbale tek drejtorët dhe aksionari sipas kërkesës ligjore;
• Regjistrimin zyrtar tё ndryshimeve tё cilat kërkohen sipas ligjit për shoqërit tregtare/ regjistrimi i ndryshimeve  nё ARBK
• Ruajë vulёn e Ndërmarrjes dhe kur kërkohet vulosja e ndonjë dokumenti tё nënshkruar nga njё nënshkrues i autorizuar;
•  Merret edhe me çështjet  tjera tё qeverisjes korporative sipas nevojës.
• Interpreton,  harton  dokumente  të  ndryshme  ligjore,  këshillon,  përfaqëson,  koordinon  përfaqësimin  e ndërmarrjes para organeve administrative dhe gjyqësore brenda dhe jashtë Kosovës. Kërkesat profesionale/

 

3. Titulli i punës:          ZYRTAR  KRYESOR  FINANCIAR DHE I THESARIT

 

Vendi:                           Ferizaj

Ndërmarrja:                   Kompania Rajonale e Ujësjellësit “ Bifurkacioni” Sh.A.

I përgjigjet:                    Kryeshefit Ekzekutiv dhe Bordit të Drejtorëve

Niveli i pagës:               Kategoria ....

Mandati:                        3 vite – me mundësi vazhdimi

 

Kushtet dhe kualifikimet e kërkuara:

Bordi i Drejtorëve dëshiron të sigurohet që të gjithë kandidatët potencial të jenë persona me integritet të njohur të cilët i plotësojnë kushtet e kualifikimit sipas nenit 17.1, si dhe plotësojnë kriteret e pavarësisë sipas nenit 17.2 pikat (d), (f), (k) dhe (l) të Ligjit për Ndermarrjet Publike dhe kanë përvojën e nevojshme profesionale dhe shkollimin e kërkuar për pozitën në fjalë të cilat kërkojnë që kandidatët të plotësojnë këto kritere:

 

• Të këtë diplomë universitare nga fusha e financave, kontabilitetit dhe/ose auditim, dhe përvojë të konsiderueshme profesionale në këto fusha; Diploma pas-universitare në këto fusha konsiderohet përparësi.
• Të këtë së paku 5 vite përvojë pune në menaxhim të dëshmuar në financa, kontabilitet dhe/ose auditim.
• Të jetë kontabilist i certifikuar sipas një programi në përputhje me Standardet Ndërkombëtare të Edukimit (SNE) dhe sipas udhëzimeve të Federatës ndërkombëtare të Kontabilistëve (FNK). Certifikimi si auditor konsiderohet përparësi.
• Të këtë njohuri në interpretimin e Standardeve Ndërkombëtare të Kontabilitetit (SNK) dhe të Standardeve Ndërkombëtare të Raportimit Financiar (SNRF) në bazë të cilave raporton Ndërmarrja.
• Të këtë integritet të lartë moral e profesional.
• Të këtë aftësi të dëshmuara në menaxhim financiar.
• Njohja e gjuhës angleze konsiderohet përparësi.
• Njohuri të avancuara në përdorimin e teknologjisë së informacionit dhe pakove standarde softuerike. 
• Aftësi ndër-personale.
• Aftësi për udhëheqje për arritjen e objektivave të përgjithshme të ndërmarrjes.
• Preferohen kandidatë me përvojë pune në ndërmarrjet korporata tjera me madhësi dhe kompleksitet të lartë.

                 

Detyrat dhe përgjegjësitë kryesore:

• Zyrtari Kryesor Financiar (ZKF) do të menaxhoj çështjet financiare të Kompanisë nën drejtimin dhe mbikëqyrjen e KE-së dhe Komitetit të Auditimit në përputhshmëri me legjislacionin primar dhe sekondar për menaxhimin e Ndërmarrjeve Publike.
• Mirëmbajtjen e llogarisë së Kompanisë të azhurnuar dhe të saktë.
• Themelimin dhe udhëheqjen e të gjitha kontrolleve të brendshme financiare, duke përfshirë blerjet, pranimet e parave të gatshme dhe pasuritë themelore.
• Monitoron llogaritë e pagueshme dhe koordinon pagesën e faturave dhe blerjet speciale.
• Rishikon shpenzimet e të punësuarve për të siguruar pajtueshmëri me politikat e Kompanisë dhe buxhetin para pagesës së tyre.
• Përgatitë të dhënat e Kompanisë për auditim në fund të vitit.
• Koordinon funksionet tjera të biznesit, siç janë dhënia me qira e objekteve dhe pajisjeve, si dhe bashkëpunon me KE dhe zyrën apo funksionin e prokurimit të Kompanisë.
• Menaxhon thesarin e kompanisë, vendos dhe përgatitë buxhetin dhe çfarëdo detyre tjetër financiare të përcaktuar nga  KE apo BD.
• Përgatitë dhe raporton për gjendjen financiare të kompanisë në përputhje me standardet ndërkombëtare të raportimit financiar në përputhje me legjislacionin në fuqi.
• Bashkëpunon me auditorin e jashtëm për çështje të auditimit dhe bën implementimin e rekomandimeve të cilat dalin si rrjedhojë e një auditimi të brendshëm, të jashtëm ose nga çfarëdo organi tjetër këshillues apo ofrues i sigurisë.
• Bashkëpunon me zyrtarët tjerë të Ndërmarrjes siç janë: Kryeshefi Ekzekutiv, Auditori i Brendshëm dhe Sekretari i Korporatës për të ndihmuar në arritjen e objektivave të Organizatës.

 

Procedura për aplikim:

Aplikacioni-kërkesa mund të merret në webfaqen e Kompanisë dhe i bashkëngjitën: 

• Një C.V. e detajuar
• Kopja e dokumentit identifikues
• Letër motivimi (maksimum 500 fjalë)
• Dëshmitë e përgatitjes profesionale
• Dëshmitë e përvojës së  punës
• Tri (3) referenca nga punëdhënësit paraprak
• Deklarata nën betim sipas neneve 17.1 dhe 17.2 të Ligjit të NP
• Certifikatë nga gjykata kompetente që nuk është subjekt i një hetimi për kryerje të veprës penale, nuk është në procedurë penale dhe nuk është dënuar nga një gjykatë kompetente për kryerjen e një vepre penale, jo më e vjetër se 6 (gjashtë) muaj.

 

 

I gjithë dokumentacioni i kompletuar dorëzohet i skanuar (në cilësi të mirë) me titullin e Pozitës në subjekt në e-mail adresën  bd@bifurkacioni.com

Konkursi mbetët i hapur 15 ditë duke përfshi edhe diten e publikimit, afati i fundit për aplikim është 04.02.2022, deri në ora 16:00h.

 

 

Vërejtje:  Kandidatët me dokumentacion të pakompletuar, të paplotësuar dhe jo-adekuat dhe jashtë afatit të konkurrimit do të refuzohen. Do të kontaktohen vetëm kandidatët të cilët i plotësojnë kriteret e përcaktuara dhe përfshihen në listën e ngushtë.

 

 

Shpallja e konkursit per ZL të KRU Bifurkacioni sh.a        

Aplikacioni për punësim